Wie werden im Training die Ergebnisse erreicht?
Ausgewählte Führungskräfte eines prosperierenden Unternehmens (in 15 Jahren von 50 auf 1.500 Mitarbeitern gewachsen) als firmeninterne Trainer zu qualifizieren, um die Führungsleistung im Unternehmen nachhaltig zu verbessern.
Die Führungskräfte sollen im Unternehmen als Trainer die Module „Management“ und „Kommunikation“ abteilungsübergreifend trainieren.
Projektablauf
- Train the Trainer:
Grundausbildung für die motivierende Trainingsarbeit.
Konzeption, Didaktik, Methodik und effektiver Medieneinsatz.
- Train the Expert:
Spezialausbildung zum professionellen Fachtrainer.
Trainingsdesign, Trainermanuskript und Trainingsdurchführung
- Training on the Job:
Monitoring der qualifizierten Führungskräfte.
Feedback zur Stabilisierung der Trainingsleistung und Ziele.
- Workshop Erfahrungsaustausch:
Selbstlerneffekte des Trainerteams nutzen.
Ergänzung und Feintuning der erprobten Trainerinstrumente.
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